الأربعاء , 23 مايو 2018
الرئيسية » أخبار » تفاصيل الحد الادنى للاجور بداية من يناير 2014 اعرف مرتبك الجديد
الحد الادنى للاجور فى مصر

تفاصيل الحد الادنى للاجور بداية من يناير 2014 اعرف مرتبك الجديد

ينتظر كافة الموظفين والعاملين بالحكومة تطبيق وزارة المالية قرار الحد الادنى للاجور من شهر يناير 2014 القادم فى مصر دون اى تفاصيل عن الحد الاقصي ، حلم لكل المصريين يحلمون بالعيش والحرية والعدالة الاجتماعية بعد ثورة 25 يناير ظلوا يطالبون الحكومة منذ ذلك التاريخ بإقرار الحد الادنى والاقصى على كافة موظفى الدولة فليس من العدل ان نرى موظف غلبان على الدرجة السادسة يقبض مرتب 300 جنية او اقل او ازيد قليلا وموظف اخر يتقاضى الملايين ، نعرف جميعا ان هناك فروقات بين كل عامل بالدولة فليس من الطبيعي ان يتساوى الجميع ولكن ايضا ليس من الطبيعي ان تصل هذه الفروقات الى هذا المعدل الغير عادل ، وقد أقرت اول حكومة بعد الثورة برئاسة الدكتور عصام شرف بتطبيق الحد الادنى والاقصى للاجور فى مصر دون ان تحدد ميعاد تطبيقه او آلية تنفيذه وظلت الحكومات تتغيير حتى جاء الدكتور الببلاوى رئيس الوزراء وحدد الحد الادنى للاجور من اول شهر يناير القادم ، وقد اوضح وزير المالية الحالى د احمد جلال تفاصيل وكيفية تطبيق الحد الادنى والاقصى للاجور فى مصر ليصل مرتب ادنى درجة فى الدولة وهى الدرجة السادسة ليصل الى 1200 جنية مصرى حيث سيتم منح علاوة حد ادني بقيمة الفرق بين إجمالي الاجر الشامل الحالي لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها والمكون من 194 اجرا اساسيا و 428 اجر متغير و 109 حصة الحكومة في المزايا التأمينية , ورقم الـ 1200 جنية , وهو ما يعني زيادة اجر موظف الدرجة السادسة بنحو 470 جنيها مقسمة الي 400 جنيه علاوة الحد الادني و 70 جنيها هى قيمة التأمينات وسنضع لكم جدول بالاسفل مع تفاصيل الحد الادنى للأجور وقيمة العلاوة وقد قمنا بعمل استفتاء على جريدة حب مصر لنعرف آراء الموظفين فى هذه الآلية الجديدة وهل تكفي آمال العاملين بالحكومة وهل هى خطة موفقة وتحتسب لأداء حكومة د حازم الببلاوى .

جدول الحد الادنى للاجور
جدول الحد الادنى للاجور وقيمة العلاوة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *